millivicdan.org - UNVANSIZ LİDERLİK VE KİŞİSEL GÜÇ
Biz insanlar bu dünyaya birer dahi olarak olağanüstü yeteneklerle geliriz. Fakat daha sonra sıradan bir insan olmayı kabul eder ve sıradan bir insan olarak bu dünyadan göçer gideriz.
Elimizden gelenin en iyisini yapmak yerine, bir ömür boyu unvanlar(title) peşinde koşarız. Kontrol edemeyeceğimiz işlerle uğraşır, hasta oluruz. En çok değer verdiğimiz insanları, en çok ihmal ederiz. Sevdiklerimizi onurlandırmadan göçer gideriz. Unvan peşinde koşmaktan, kişisel gücümüzü artırmaya fırsat kalmaz”¦.
Kendimizi göstermek için taş binalar yapmanın, faydasız eşyalar almanın, şöhret kazanmanın peşinden yıllarca koşarız. Ama kitaptan, kültürden, dostluk kurmadan habersiz olarak ömrümüzü tüketiriz. Oysa en büyük insanlar, en büyük kütüphaneler sahip kişiler arasından çıkar.
Bir şirkette, bir okulda, bir üniversitede etkili lider gücünü makamından almaz. Kişisel çekim gücü yüksek lider, mevki gözetmeden her seviyedeki çalışanın kapasitesini güçlendirebilir, her alanda onları yönlendirebilir ve yol gösterebilirler.
İsteyen herkes, unvanlara aldırmadan, liderlik edebilir. Bunun için resmi otoriteye artık ihtiyaç yok . Lider olmamız için unvana sahip olmamız da gerekmez ( Robin Sharma, Unvansız Lider, s.32).
Bugün artık toplumun her kesiminde “unvansız lider” lerin gücünü ve etkisini görebiliyoruz. Tiyatroda bir söz vardır. “ Hiçbir rol küçük değildir.”
Herkes takım arkadaşlarına ilham vermeyi, değişimi kucaklamayı, herkesin içindeki iyi tarafı görüp ortaya çıkarmayı alışkanlık haline getirebilir. Gerçek bir liderlik, kartvizitte gösterişli bir unvan taşımaktan çok daha iyidir.
Herkes liderlik edebilir. “ Lider doğulur, olunmaz” sözü artık doğru değildir.
Günümüzde, kişisel güç mevki gücünü alt ediyor. Kişisel gücün kaynağı da emirler vermek değil, insanları harekete geçirmek, onlara esin kaynağı olmak ve onları ikna etmektir. Bugünlerde iş hayatında, sivil kuruluşlarda, dini kuruluşlarda buyurganlık (otokrasi) ortadan kalkıyor (TonyAlessandra, Kişisel Çekim Gücü, s. 255).
Artık yeni alışkanlıklar edinmek zorundayız. Mevki, makam, unvan peşinde ömür tüketmek bizi güçlendirmiyor. Bu dünyada iz bırakabilmemiz için kişisel gücümüzü artırmanın, unvansız lider olmanın yollarını araştırmalıyız.